Milei va por 446 convenios

El Gobierno amplió a 446 los convenios colectivos que deberán renegociarse y crece la tensión con sindicatos y trabajadores.

 

El Gobierno amplió de 150 a 446 los convenios colectivos que deberán renegociarse. La medida acelera la reforma laboral y reabre el conflicto con los gremios.

El Gobierno nacional decidió profundizar su avanzada sobre el sistema laboral argentino y elevó de 150 a 446 la cantidad de convenios colectivos de trabajo que deberán ser renegociados entre sindicatos y cámaras empresariales. La decisión fue comunicada por el Ministerio de Capital Humano en el marco de la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral. :

La medida obliga a gremios y empleadores a sentarse nuevamente a discutir acuerdos que, en muchos casos, llevan años vigentes. El cambio se vincula con el fin de la denominada "ultraactividad", el mecanismo que permitía que un convenio siguiera vigente aunque estuviera vencido hasta alcanzar uno nuevo. 

Desde la Casa Rosada sostienen que la reforma busca modernizar las relaciones laborales, impulsar convenios por empresa y adaptar las normas a la realidad productiva actual. Sin embargo, desde el sindicalismo interpretan la iniciativa como una flexibilización encubierta que podría derivar en una pérdida de derechos adquiridos para millones de trabajadores. 

La CGT ya expresó su rechazo a la reglamentación y advirtió que analiza nuevas medidas de fuerza. Mientras tanto, la Secretaría de Trabajo supervisará las negociaciones que deberán desarrollarse durante los próximos meses y que podrían redefinir buena parte del mapa laboral argentino a partir de 2027. 

Cuando el Gobierno habla de "modernización", los trabajadores suelen revisar la billetera antes que los discursos. Lo que comenzó como una revisión de 150 convenios terminó convirtiéndose en una ofensiva sobre 446 acuerdos laborales, una escala que revela la verdadera dimensión del proyecto.

La discusión no pasa solamente por actualizar normas antiguas. La gran pregunta es quién pagará el costo de esa actualización. Porque detrás de cada convenio hay salarios, jornadas laborales, aportes y derechos conquistados durante décadas. Y cuando el poder promete eficiencia, la experiencia argentina enseña que conviene leer la letra chica.


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Cronicas Pampeanas: Milei va por 446 convenios
Milei va por 446 convenios
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