Gremios estatales y el Gobierno de La Pampa retoman la paritaria salarial este lunes. Docentes advierten que no habrá clases sin una oferta satisfacto
Tal como lo habían reclamado los sindicatos estatales, este lunes 23 de febrero se reanuda la discusión paritaria entre los gremios y el Gobierno de La Pampa, con el objetivo de avanzar en una recomposición salarial para el primer trimestre del año.
La convocatoria fue realizada por la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo, luego de que la Mesa Intersindical declarara el estado de alerta y movilización y de que el conflicto se profundizara en enero, cuando los gremios rechazaron la intención oficial de postergar el debate hasta abril.
El encuentro comenzará a las 9 de la mañana y abordará una amplia agenda de reclamos: pauta salarial, aumento de asignaciones familiares acorde al costo de la canasta básica, pase de suplementos remunerativos no bonificables al salario básico, pago de zona desfavorable para auxiliares de Educación, readecuación de la escala salarial y modificaciones a artículos de la Ley 643.
Advertencia del sector docente
En la antesala de la reunión, la UTELPa difundió un duro comunicado en el que advirtió que llegará a la paritaria con demandas ya definidas orgánicamente, en un contexto de “fuerte deterioro salarial”.
Desde el gremio docente informaron que, tras asambleas y recorridas por las escuelas, resolvieron exigir una urgente recomposición salarial, la fijación de un piso salarial de bolsillo para cargos iniciales acorde a la canasta total, aumento del básico y de los adicionales respetando la escala jerárquica y de antigüedad, y la incorporación de una bonificación por tarea docente.
También reclamaron el pase al nomenclador y actualización de Jornada Completa y Hogar, la revisión y suspensión transitoria de la Disponibilidad, y la modificación del Artículo 28 de la Ley de Presupuesto 2018, que impacta sobre el descanso anual.
Desde UTELPa remarcaron además que cualquier propuesta deberá garantizar tiempo para la consulta democrática en las escuelas y que el ofrecimiento salarial no puede quedar condicionado a otros reclamos sectoriales.
“No habrá inicio normal de clases si no existe una propuesta salarial satisfactoria”, advirtieron, al tiempo que señalaron que la discusión provincial se inscribe en un conflicto nacional marcado por el ajuste y el desfinanciamiento educativo impulsado desde Nación.
La posición del Gobierno provincial
Desde el Ejecutivo pampeano recordaron que durante 2025 los salarios estatales acumularon un incremento 11 puntos por encima de la inflación nacional, estimada en 31,5 %, y que se mantuvo vigente la cláusula gatillo durante enero y febrero de este año.
No obstante, el Gobierno busca cerrar un acuerdo que permita descomprimir el conflicto y garantizar el normal inicio del ciclo lectivo.
El escenario en otras provincias
El debate paritario pampeano se da en un contexto nacional dispar. En Mendoza, la propuesta oficial fue considerada insuficiente y pasó a cuarto intermedio. En Entre Ríos hubo acuerdo mayoritario con UPCN, aunque ATE rechazó la oferta. En Buenos Aires, los docentes anunciaron medidas de fuerza tras rechazar un aumento del 1,5 % propuesto por la gestión de Axel Kicillof.
Mientras tanto, provincias como Neuquén mantienen acuerdos automáticos por inflación, y en otras, como San Juan, San Luis y Salta, las negociaciones continúan abiertas con distintos niveles de conflictividad.
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